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Os atores continuam a fazer piquetes na greve do SAG-AFTRA, muitos deles estão se apresentando para compartilhar exemplos de por que estão em greve.
Entre eles estão William Stanford Davis, um ator veterano cujos extensos créditos variam de “Curb Your Enthusiasm” a “Ray Donovan”, e atualmente é visto em “Abbott Elementary” como zelador e professor substituto ocasional Sr. Johnson.
Davis postou recentemente um vídeo no Instagram, no qual exibia um cheque residual para um papel em uma série de TV que não identificou.
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“Sou membro do Screen Actor’s Guild há 32 anos e, nesses 32 anos, meu salário não aumentou nada. Quero dar um exemplo de como é um cheque residual. Mostrei isso para o meu irmão e ele caiu na gargalhada… não tem graça nenhuma”, disse, erguendo o cheque para mostrar o valor que estava recebendo: três centavos.
“Isso é um cheque residual”, continuou ele.
“Não vou dizer quem o produziu, porque não posso dizer quem são esses filhos da puta baratos. Mas, de qualquer forma, sou solidário com os roteiristas, e vamos entrar em greve até conseguirmos o que precisamos para ganhar a vida”, Davis acrescentou, antes de mostrar outro cheque residual – este de cinco centavos.
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“Você viu isso? Você pode acreditar nisso? Isso é [five] centavos. A postagem, o papel, tudo custa mais que isso. Isso é o que eles pensam de nós como atores. É por isso que estamos em greve por melhores salários, por melhores salários [and] por uma parte da assinatura e não ceder à IA.”
O ator David Denman, que interpretou Roy Anderson em “The Office”, ecoou esses sentimentos em uma entrevista com A Associated Press.
De acordo com Denman, o modelo de streaming é configurado para beneficiar os estúdios que vendem o conteúdo para serviços de streaming, eliminando efetivamente os atores da equação.
“A Netflix criou um modelo que todo mundo seguiu, que é: ‘Vamos comprar sua parte, vamos pagar por seus serviços por um ciclo, que pode durar três meses’”, disse Denman.
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“E não importa se você assiste a esse programa uma vez ou 100 vezes, você não vai ganhar mais dinheiro porque mais pessoas assistem”, continuou ele.
Como resultado, ele explicou, se um programa se torna um grande sucesso para um serviço de streaming, os atores não compartilham desse sucesso, porque “a única pessoa que ganha mais dinheiro é a pessoa que o licenciou para a Netflix”.
Isso foi particularmente verdadeiro para “The Office”, que teve ainda mais sucesso no streaming do que quando foi ao ar originalmente na NBC. “E quando era o programa número 1 da Netflix, eles conseguiram lucrar significativamente com isso”, acrescentou Denman. “Mas isso não se aplica a um ator de colarinho azul como eu. Sinto muito, mas simplesmente não dá. E assim, o modelo tem que mudar.”