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A Academia de Artes e Ciências Cinematográficas abordou recentemente a saída de vários executivos negros de sua organização em uma carta enviada a seus membros.
O CEO da Academia, Bill Kramer, e a presidente Janet Yang enfatizaram o compromisso da organização com os programas de diversidade e inclusão, reconhecendo as preocupações levantadas pelas saídas em uma carta obtida exclusivamente pela Variedade no sábado.
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A carta expressa uma forte determinação de expandir os esforços na promoção da diversidade e inclusão na Academia e na indústria cinematográfica.
As saídas de quatro líderes negros, incluindo Christine Simmons e Shawn Finnie, foram notadas. A controvérsia em torno da nomeação de Meredith Shea como diretora de associação e diversidade também foi mencionada.
“Ouvimos alguns de vocês que perguntaram sobre nossos programas DEAI da Academia, pois esses esforços em nossa comunidade cinematográfica e outras indústrias foram questionados”, começa a carta.
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“Vários executivos negros em Hollywood deixaram seus cargos, inclusive na Academia, e reconhecemos a preocupação que isso cria. Diante de tudo isso, queremos reiterar, nos termos mais fortes possíveis, o compromisso da Academia de não apenas continuar, mas expandir nossos esforços para promover a diversidade e a inclusão dentro de nossa organização e da indústria cinematográfica em geral”.
A carta destacou a liderança executiva diversificada da Academia, com 71% dos executivos no nível de vice-presidente ou acima sendo mulheres e 42% vindo de comunidades étnicas ou raciais sub-representadas. Embora a Academia tenha atualizado seu site para incluir líderes mais diversos, ela ainda carece de funcionários de alto escalão negros ou latinos além do Museu da Academia.