Superestrela da música Lizzo está sendo processada pela segunda vez em dois meses pela estilista Asha Daniels, funcionária de sua turnê de 2023. A superestrela da música enfrenta novas acusações de assédio sexual e racial, discriminação por deficiência, trabalho forçado, agressão e demissão injusta. Quem é Lizzo? Bryan Bedder / Getty Imagens para American Express Desde tenra idade, Lizzo sofreu discriminação devido ao seu tamanho. No entanto, a resiliente cantora de “It’s About Damn Time” tornou-se um modelo de autoconfiança com seu corpo e postura sem remorso em relação à autoaceitação e à diversidade. A ascensão das mídias sociais criou um porto seguro onde ela poderia compartilhar seu ponto de vista com outras pessoas. Ela se mudou para Minneapolis em 2011 com um novo objetivo: seguir carreira na música popular. O talento de Lizzo a colocou no radar da lenda da música Prince, que a tornou colaboradora em seu álbum de 2014, Plectrumelectrum. Ela conseguiu um contrato de gravação como artista solo com a Atlantic Records em 2016 e lançou o álbum “Cuz I Love You” em 2019. Seu single “Truth Hurts” vendeu impressionantes 17 milhões de cópias. O sucesso da música levou Lizzo a um escândalo de direitos autorais. A cantora britânica Mina Lioness recorreu às redes sociais para alegar que Lizzo plagiou uma frase de um de seus memes para “Truth Hurts”. Lizzo creditou Lioness como co-roteirista após um conflito caótico no fórum público. Foi o primeiro, mas não o último, dos problemas jurídicos da estrela. Detalhes das novas alegações Captura de tela via Instagram A designer de guarda-roupas Asha Daniels, que trabalhou na turnê de Lizzo em 2023, entrou com uma ação judicial contra Lizzo, Amanda Nomura, Carlina Gugliotta e Big Grrrl Big Touring, Inc. O demandante alega ter sofrido assédio sexual e racial, trabalho forçado, discriminação por deficiência, demissão ilegal em retaliação e agressão. Daniels alega que foi monitorada e controlada por Nomura, empresário de turnê de Lizzo. Além disso, ela afirma que não teve permissão para interagir com Lizzo porque o vencedor do Grammy supostamente estava com “ciúme”. O processo também alega que a turnê tinha uma “cultura de racismo e bullying”. Daniels supostamente viu em primeira mão que Arianna Davis, Crystal Williams, Noelle Rodriguez e outras dançarinas negras tiveram que trocar de roupa na frente da equipe de palco, que ela diz que “ficaria boquiaberta, zombaria e ria obscenamente” delas. Daniels alega que Nomura fez comentários racistas e fatfóbicos sobre Lizzo e os outros dançarinos em diversas ocasiões. Daniels, uma mulher negra, afirma que confrontou Nomura sobre sua suposta misoginia e gordofobia, além das condições de trabalho, mas Nomura a ignorava rotineiramente. Daniels afirma que Nomura a empurrou e empurrou depois que o gerente da turnê colocou um cabideiro em seu pé e machucou seu tornozelo. Ela teria sido negada assistência médica e obrigada a realizar trabalho físico além do escopo de seu contrato. O processo também alega que um membro da equipe compartilhou uma imagem inadequada em um bate-papo em grupo que incluía a vencedora do Grammy e sua equipe de gestão. Além disso, ela alega que estava a par das discussões entre Nomura e a equipe administrativa sobre “contratar profissionais do sexo para atos obscenos, assistir a shows sexuais e comprar drogas pesadas”. A ação alega que o efeito cumulativo da exposição ao ambiente de trabalho na turnê de Lizzo deixou Daniels com ansiedade contínua, ataques de pânico, enxaquecas e transtorno de estresse pós-traumático. Ela está buscando danos não revelados. Resposta de Lizzo às alegações Lizzo negou todas as acusações de Daniels em uma declaração feita por seu porta-voz, Stefan Friedman, ao Deadline: “Enquanto Lizzo recebe hoje à noite um Prêmio Humanitário da Black Music Action Coalition pelo incrível trabalho de caridade que ela fez para levantar todas as pessoas, um advogado perseguidor de ambulâncias tenta manchar essa honra recrutando alguém para apresentar um golpe publicitário falso e absurdo. processo que, espere, nunca conheceu ou sequer falou com Lizzo. O novo processo afirma claramente que Daniels foi proibido de interagir com a estrela. No entanto, o tempo dirá se o tribunal considerará Lizzo culpado como proprietário da Big Grrrl Big Touring, Inc., a empresa que supostamente criou as condições de trabalho problemáticas. equipe.” Impacto das ações judiciais na marca de Lizzo Imagens de Kevin Winter / Getty para DCP. As alegações contra Lizzo geraram uma controvérsia significativa e um dilúvio de reflexões sobre o aspecto sombrio da natureza humana que às vezes vê aqueles que sofreram infligir danos a outros. Os processos iniciaram uma discussão sobre gordofobia internalizada, misoginia e antinegritude. As acusações contra Lizzo prejudicaram sua reputação, antes incontestável, ao sugerir que ela não pratica consistência moral. Embora Lizzo tenha negado as acusações de vergonha corporal e assédio sexual, elas desferiram um golpe em sua marca de celebração da positividade corporal. No entanto, ela recebeu apoio de seus colegas, incluindo Beyoncé. Alguns dos outros dançarinos de apoio de Lizzo recorreram às redes sociais para mostrar apoio ao vencedor do Grammy. Seu single, “Pink”, fez parte da trilha sonora original do filme Barbie (2023). Resumo Lizzo é uma estrela única que transcendeu corajosamente a discriminação para ascender aos mais altos escalões da indústria do entretenimento. No entanto, ela está no comando de um vasto império. É preciso dedicação e sutileza para criar um local de trabalho igualitário, onde todos os funcionários sejam tratados com gentileza e respeito. A onda de ações judiciais contra Lizzo e sua equipe sugere que essas competências essenciais podem estar faltando entre os principais membros de sua equipe. Reescreva o texto para BR e mantenha a HTML tags