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A maioria conservadora Suprema Corte deu um grande golpe aos sindicatos na quinta-feira, com uma decisão que favoreceu uma corporação em detrimento de seus trabalhadores. Isso é bom se você for uma corporação, mas terrível se for um ser humano que deseja coisas como salários justos, pagamento de horas extras e assistência médica. Isso também não é um bom presságio para o futuro dos trabalhadores, especialmente para os escritores que estão em greve por melhores salários.
O mais alto tribunal dos Estados Unidos decidiu que era mais importante proteger o direito de uma empresa de mistura de cimento de processar seus trabalhadores do que proteger os direitos dos próprios trabalhadores. Essa coisa também não passou despercebida; passou por 8-1. Oito desses juízes ficaram do lado da Glacier Northwest Inc. em vez de trabalhadores humanos reais. Isso é bom?
O caso é chamado Glacier Northwest Inc. v. International Brotherhood of Teamsters. Eis o que aconteceu: em 2017, Teamsters Local 174 organizou uma greve contra o Glacier.
Os motoristas com rotas iniciais estavam fazendo entregas quando as negociações fracassaram, então o sindicato disse a eles para levar os caminhões de volta à empresa e deixá-los rodando, para que o concreto não endurecesse imediatamente. Todo o cimento não pôde ser salvo e uma parte dele teve que ser destruída.
Após a greve, a Glacier abriu um processo contra os Teamsters por destruição intencional de propriedade da empresa. O Tribunal Estadual de Washington inicialmente rejeitou a ação, dizendo que ela precisava ser ouvida pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB). A Glacier apelou, dizendo que poderia pular a audiência do NLRB porque o dano foi “intencional”.
O caso então chegou à Suprema Corte, que ficou do lado de Glacier. Uma corporação. As pessoas não atacam por diversão. Perdem dinheiro e trabalho. Eles são impressionantes porque querem ser tratados com justiça e porque são humanos que precisam de dinheiro para cuidar de suas famílias. O que a Suprema Corte acabou de fazer foi essencialmente dizer “f***-se” ao trabalhador americano.
Isso não é um bom presságio para o futuro dos trabalhadores, mas é fantástico para as empresas. Isto não é bom. A única opinião divergente veio do juiz Ketanji Brown Jackson, que disse que o tribunal estava ultrapassando seus limites aqui.
“[Instead] de se retirar modestamente”, disse ela, o tribunal “ansiosamente” se inseriu no conflito e opinou com base em fatos do empregador, que devem ser tratados pelo NLRB. O ponto-chave aqui: a medida “impedirá o desenvolvimento uniforme da legislação trabalhista do Conselho e corroerá o direito de greve”. Observe a palavra “certo”.
Aqui está o que a seção 13 do “Direito de Greve” do NLRB diz: “Nada nesta Lei, exceto conforme especificamente previsto neste documento, deve ser interpretado de forma a interferir ou impedir ou diminuir de qualquer forma o direito de greve, ou de afetam as limitações ou qualificações desse direito”.
A Suprema Corte está fazendo exatamente isso. Isso é terrível. O dinheiro faz o mundo girar, e os trabalhadores são considerados apenas números e pontos em um gráfico. Como chegamos aqui? O trabalhador americano deve ser protegido pela Suprema Corte, não curvado por ela.
De acordo com o juiz Jackson: “Os trabalhadores não são servos contratados, obrigados a continuar trabalhando até que qualquer interrupção planejada do trabalho seja o mais indolor possível para seu mestre”.
Isso nos leva aos escritores. Eles querem salários mais altos, uma estrutura salarial estável e acordos para lidar com resíduos de streaming e provisões para o uso de inteligência artificial. Eles querem ser tratados com justiça; os escritores são o núcleo do entretenimento, mas são tratados da pior maneira.
No entanto, com essa nova decisão, os estúdios de Hollywood podem processar os roteiristas, alegando que eles prejudicaram intencionalmente a empresa ao não escrever. Isso dá muito poder às corporações e tira muito dos trabalhadores. Por que odiamos tanto os trabalhadores neste país? Não faz sentido – a menos que você olhe sob a perspectiva dos lucros. Então dá!
Este país não é sobre se levantar por conta própria? E o chamado sonho americano? Como essas coisas podem ser realizadas se cagamos continuamente em nossos cidadãos e trabalhadores? Como pode acontecer alguma coisa se até a Suprema Corte está no bolso das grandes empresas?
Glacier chamou isso de uma decisão que “reivindica o princípio de longa data de que a lei federal não protege os sindicatos … quando eles destroem intencionalmente a propriedade de um empregador”. Tomada chocante ali mesmo. Talvez o presidente geral da Teamsters, Sean M. O’Brien, tenha dito melhor:
“A Suprema Corte não está defendendo a lei, nem está promovendo o povo americano. Os juízes da Suprema Corte estão decidindo apenas em nome dos bilionários – aqueles com quem eles se socializam em coquetéis e a quem devem seus empregos em primeiro lugar”.
Os trabalhadores devem poder fazer greve!